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摘要:
本文以企业人本管理为研究对象。通过本文的研究发现,企业要实施好人本管理,可着重从树立人本管理的意识、健全管理制度、发挥薪酬激励作用等三个方面入手,不断提高人本管理水平,以此满足企业发展所需要的人力资源。
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关键词云
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文献信息
篇名 论企业实施人本管理的对策
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 企业 人本管理 对策
年,卷(期) 2014,(27) 所属期刊栏目 财税经贸
研究方向 页码范围 33-33,27
页数 2页 分类号
字数 921字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人本管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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