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摘要:
现阶段,企业内部普遍存在着考核体系、工资激励体系与预算管理之间互相矛盾的情况,导致企业对于绩效考核与预算考核方面面临着两难的抉择。鉴于此,本文针对当前企业绩效考核与预算考核的矛盾提出了几点协调建议,仅供参考与借鉴。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 刍议企业绩效考核与预算考核之间存在的矛盾及协调策略
来源期刊 财经界 学科
关键词 预算考核 绩效考核 矛盾
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 146-146
页数 1页 分类号
字数 1951字 语种 中文
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1 刘建丽 6 30 3.0 5.0
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绩效考核
矛盾
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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