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摘要:
中职学校人力资源管理,是推进中职教育事业快速、稳健发展的关键因素,目前我国多数中职学校人力资源管理,还未形成科学、系统的管理体系。本文从分析中职学校人力资源管理的现状着手,从“以人为本”资源管理的新理念出发,以建立科学合理的人力资源管理机制,实现人力资源管理的科学配置等方面,提出了对中职学校人力资源管理的一些对策。
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文献信息
篇名 中职学校人力资源管理对策研究
来源期刊 科教导刊-电子版(上旬) 学科 教育
关键词 中职学校 人力资源管理 对策
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 教 育 管 理
研究方向 页码范围 30-30
页数 1页 分类号 G717
字数 1923字 语种 中文
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中职学校
人力资源管理
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