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摘要:
薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,它不仅涉及到企业的经济效益,而且与员工的切身利益也息息相关,烟草行业是大型国有企业,对于其薪酬管理更要做到合理化、科学化。笔者主要分析了烟草企业薪酬管理存在的问题及其解决措施。
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浅议企业人力资源薪酬管理
企业
人力资源
薪酬管理
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文献信息
篇名 浅议烟草企业中薪酬管理的运用
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 企业活力 开发人力资源 提升管理智慧 -- 薪酬管理
研究方向 页码范围 117-118
页数 2页 分类号
字数 2535字 语种 中文
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五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢仕瑛 昭通市烟草公司水富县分公司 2 0 0.0 0.0
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期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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