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摘要:
当今全球经济一体化进程加快,优秀人才尤其是高级管理人才是企业最具竞争力的核心资源.近几年,越来越多上市公司的高管薪酬不断被推向风口浪尖,掀起学术界和企业界的研究热潮.本文对高管薪酬的理论进行了总结,以期为高管薪酬研究提供帮助.
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国企高管
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对策
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薪酬管理
综述
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技术创新
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外部薪酬差距
企业绩效
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高管薪酬
在职消费
社会心理学
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高管薪酬研究理论综述
来源期刊 金融经济(理论版) 学科
关键词 高管薪酬 委托代理 人力资本 激励理论 权变理论
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号
字数 4712字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 齐辉 西北大学经济管理学院 2 2 1.0 1.0
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2016(2)
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研究主题发展历程
节点文献
高管薪酬
委托代理
人力资本
激励理论
权变理论
研究起点
研究来源
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期刊影响力
金融经济(理论版)
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chi
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