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摘要:
在市场经济不断朝着一体化方向发展的背景下,地勘企业为充分适应竞争日益激烈的市场需求,就需要开展以人为本的人力资源管理,创建出具有时代感的多样化企业文化。基于此,本文首先就地勘企业人力资源管理同文化建设之间的关系展开分析,并深入探究了企业文化在企业经济建设方面具有的作用及意义,提出富有特色的地勘企业文化的创建策略,以期为地勘企业发展战略的实现提供可靠的依据。
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文献信息
篇名 浅议地勘企业人力资源管理与文化建设的经济价值
来源期刊 现代营销 学科
关键词 地勘企业 人力资源管理 文化建设 经济价值
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号
字数 2830字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
地勘企业
人力资源管理
文化建设
经济价值
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
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