关于企业劳务派遣员工的创新管理问题探讨

• 作者: 惠亚凤
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 企业 劳务派遣 创新管理
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 字数: 2191字
• 语种: 中文

摘要

劳务派遣是现阶段较为常见的用工方式，其在各大企业得到广泛的应用，其不仅可以方便进行人事管理，也可以达到节约成本的效果、对企业内部人才的结构进行优化、节约成本、提高企业的综合竞争力，并从根本上促进企业的发展与进步。但劳务派遣在实际应用的过程中还存在一定的问题与不足之处，例如稳定性先对较差、文化难以进行有效的融合，这也就在一定程度上影响到了企业的综合发展。本文主要对劳务派遣的现状等方面进行研究，并提出相应的建议来对其中存在的问题进行改善与创新。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	惠亚凤		2	0	0.0	0.0