组织支持感与工作旺盛感关系的实证研究

• 作者: 马莹
• 来源期刊: 开封教育学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 组织支持感 工作旺盛感 相关性
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 教育学?心理学
• 页码范围: 198-199
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92|F224
• 字数: 2792字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9640.2014.12.095

摘要

组织支持感可以正向影响员工的工作态度和工作行为，而工作旺盛感能够促进组织效能的提升。从组织支持感和工作旺盛感的两个维度出发，分析二者的相关性。结果表明：组织支持感与工作旺盛感存在显著正相关；组织支持感与工作旺盛感的学习维度也存在正相关关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马莹	郑州大学商学院	9	35	4.0	5.0