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摘要:
实行“传-帮-带”的以老带新导师团队负责制培养模式,能有效地弥补青年导师阅历不足,教学经验不够的缺陷,改进了老导师临床思维僵化不前的弊端,达到以教促学,教学相长的双赢目的.
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文献信息
篇名 中医内科学研究生导师团队制模式提升教师科教研能力的探索
来源期刊 时珍国医国药 学科 教育
关键词 中医内科学 研究生团队制 科教研能力
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 教学实践与改革
研究方向 页码范围 2758-2759
页数 2页 分类号 G420
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0805.2014.11.080
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄雪霞 120 599 14.0 19.0
2 史伟 151 951 15.0 24.0
3 莫春梅 62 136 6.0 9.0
4 毛德文 310 1809 21.0 33.0
5 黄鸿娜 43 65 5.0 6.0
6 黄晶晶 83 217 8.0 11.0
传播情况
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引文网络
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1994(1)
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中医内科学
研究生团队制
科教研能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时珍国医国药
月刊
1008-0805
42-1436/R
大16开
湖北省黄石市黄石大道874号
38-168
1990
chi
出版文献量(篇)
28395
总下载数(次)
43
总被引数(次)
203860
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