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浅谈酒店人员流失问题现状及如何建立酒店人才激励机制
浅谈酒店人员流失问题现状及如何建立酒店人才激励机制
作者:
周景昱
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
酒店
人员流失
激励
摘要:
近几年来,酒店行业的人员流动性逐渐加大,已经在很大程度上阻碍了我国酒店行业的持续稳定发展,结合笔者多年工作心得就酒店从业人员流失问题现状及原因分析、进行酒店人才机制的建立等方面,进行研究如何建立科学合理的酒店人才激励机制。
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文献信息
篇名
浅谈酒店人员流失问题现状及如何建立酒店人才激励机制
来源期刊
广东科技
学科
关键词
酒店
人员流失
激励
年,卷(期)
2014,(24)
所属期刊栏目
人才与教育
研究方向
页码范围
154-154,169
页数
2页
分类号
字数
2237字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
周景昱
桂林旅游高等专科学校酒店管理系
10
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酒店
人员流失
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东科技
主办单位:
广东省科学技术情报研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-5423
CN:
44-1313/N
开本:
大16开
出版地:
广州市连新路171号科技信息大楼10楼
邮发代号:
创刊时间:
1992
语种:
chi
出版文献量(篇)
18165
总下载数(次)
18
总被引数(次)
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