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摘要:
近几年来,酒店行业的人员流动性逐渐加大,已经在很大程度上阻碍了我国酒店行业的持续稳定发展,结合笔者多年工作心得就酒店从业人员流失问题现状及原因分析、进行酒店人才机制的建立等方面,进行研究如何建立科学合理的酒店人才激励机制。
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈酒店人员流失问题现状及如何建立酒店人才激励机制
来源期刊 广东科技 学科
关键词 酒店 人员流失 激励
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 人才与教育
研究方向 页码范围 154-154,169
页数 2页 分类号
字数 2237字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周景昱 桂林旅游高等专科学校酒店管理系 10 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
人员流失
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东科技
月刊
1006-5423
44-1313/N
大16开
广州市连新路171号科技信息大楼10楼
1992
chi
出版文献量(篇)
18165
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18
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