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摘要:
当今时代已进入知识经济时代,在这个时代中,不管是知识的生产传播还是技术的研发应用,亦或是信息的挖掘与创造,都必须以人为载体,这就决定了单位人力资源管理的重要性,而要充分发挥人的作用,必须坚持以人为本.因此,在新的社会形势下,单位必须将以人为本理念融入人力资源管理中,不断提高单位管理水平,促进单位持续、健康发展.
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文献信息
篇名 以人为本理念下人力资源管理要点探究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 以人为本 人力资源管理 人才 创新
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83
页数 1页 分类号
字数 2090字 语种 中文
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1 陈雪红 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
人力资源管理
人才
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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