针对企业人力资源管理的激励机制应用研究

• 作者: 殷彤
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 管理 激励
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 135-136
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3402字
• 语种: 中文

摘要

企业人力资源管理工作中的一项重要内容便是激励机制。激励对员工和企业都具有重要意义，为此，文章在对激励的特征和对企业的重要性进行分析的基础上，提出了提升当前企业激励机制在人力资源管理工作中作用的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	殷彤	中国人民大学商学院	2	6	1.0	2.0