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企业人力资源外包的驱动因素、风险及其规避
企业人力资源外包的驱动因素、风险及其规避
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摘要：
企业人力资源外包作为一种新兴服务形式，在企业加强人力资源管理，节约成本方面发挥着重要作用。为此该文对人力资源外包的驱动因素、风险及其规避方面做了深入的分析探讨。
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文献信息
| 篇名 | 企业人力资源外包的驱动因素、风险及其规避 | ||
| 来源期刊 | 环球市场信息导报（理论） | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 企业人力资源外包 人力资源管理 人事管理 管理措施 | ||
| 年，卷（期） | 2014,（8） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 261-261 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F240 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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企业人力资源外包
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期刊影响力
环球市场信息导报：理论
主办单位：
中国社会科学院文献信息中心
出版周期：
月刊
ISSN：
1005-4901
CN：
11-3459/F
开本：
出版地：
北京市建国门内大街5号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
6691
总下载数（次）
30
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