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摘要:
作者针对事业单位存在的某些弊端,强调激励必须"以人为本",肯定激励的重要作用,并从心理、文化两个维度来探讨如何建立有效的激励机制。为进一步探索事业单位人员激励问题,提供了有益的启示。
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文献信息
篇名 浅论事业单位人员激励问题
来源期刊 医学信息 学科
关键词 激励机制 以人为本 文化背景 心理需要
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 医学信息学 -- 医学管理
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号
字数 2996字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张卫国 4 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
以人为本
文化背景
心理需要
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
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139882
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