作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目前我国正处于社会转型期的关键阶段,事业单位被看做是社会公益性组织的楷模,但是,近年来事业单位的发展趋势不是太好,主要是事业单位人员绩效激励途径存在问题,不能充分调动工作人员的服务热情。因此,寻找到科学合理的事业单位人员绩效激励途径是很有实际意义的。本文通过对我国事业单位人员绩效激励存在问题的分析,并进一步阐述了改善事业单位人员绩效激励途径的具体措施,希望能够为我国事业单位未来的发展有指导作用。
推荐文章
探讨事业单位绩效管理的问题
事业单位
人力资源
绩效管理
事业单位绩效工资中存在问题探析
事业单位
绩效工资
问题
探析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 事业单位的绩效激励问题与完善途径
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 事业单位 绩效激励 激励途径
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 247-247
页数 1页 分类号 F407.3
字数 1729字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗未来 3 4 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
绩效激励
激励途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
论文1v1指导