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摘要:
目的:探讨实行绩效考核对护理质量的影响。方法:通过成立科室绩效小组,制定绩效考核考核标准及实施细则,比较绩效考核实行前后护士对绩效工资分配满意度、患者满意度、护理综合质量评价及护理缺陷发生情况。结果:实行绩效考核后护士对分配机制的整体满意度明显上升,5项护理缺陷发生率均下降(P <0.05)。结论:实行绩效考核有利于提高护理服务质量和维护护理队伍的稳定,值得推广。
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文献信息
篇名 实行绩效考核对护理质量的影响
来源期刊 齐鲁护理杂志 学科 医学
关键词 绩效考核 护理质量 目标管理
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号 R197.3
字数 3961字 语种 中文
DOI 10.3969/J.issn.1006-7256.2014.23.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵倩 28 96 4.0 9.0
2 王会 32 243 7.0 15.0
3 肖合存 31 215 7.0 14.0
4 厉淑荣 27 174 4.0 13.0
5 胡桂钰 7 15 2.0 3.0
6 叶国美 9 17 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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绩效考核
护理质量
目标管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
齐鲁护理杂志
半月刊
1006-7256
37-1257/R
大16开
山东省济南市燕东新路6号
24-127
1995
chi
出版文献量(篇)
39849
总下载数(次)
35
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179167
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