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摘要:
目的:研究护士绩效考核对护理质量的影响。方法通过对该院护理人员的协作能力、工作态度、护理效率、沟通效率等方面进行考核,判断该院护理人员的专业技能水平。结果护理人员的勤劳、技能、品德及满意度指标在考核前后差异显著,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过绩效考核,护理人员工作积极性大大提升,且护理能力得到增强。
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文献信息
篇名 护士绩效考核对护理质量的影响
来源期刊 现代医药卫生 学科
关键词 护士 绩效考核 护理质量
年,卷(期) 2014,(15) 所属期刊栏目 临床护理
研究方向 页码范围 2362-2364
页数 3页 分类号
字数 2855字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5519.2014.15.065
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨中秀 潼南县中医院护理部 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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护士
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护理质量
研究起点
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期刊影响力
现代医药卫生
半月刊
1009-5519
50-1129/R
大16开
重庆市渝中区人民路148号
78-47
1985
chi
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49603
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