基层医院绩效考核对护士分层培训的影响

• 作者: 曾礼新
• 来源期刊: 中国医药科学
• 学科: 医学
• 关键词: 基层医院 护理水平 绩效考核 分层培训
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 157-159
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 2947字
• 语种: 中文

摘要

目的 研究基层医院绩效考核对护士分层培训的影响.方法 选择2014年7月~2016年6月期间在我院工作的护理人员200名,其中100名护士2014年7月~2015年6月期间实施分层培训作为对照组,另100名护士2015年7月~2016年6月期间在实施分层培训的同时给予各层级护士制定绩效考核方案作为研究组,观察两组护士护理水平情况.同期选取两个时间段住院患者各500例作为研究对象,分析两个时间段患者对护理的依从性和满意度情况.结果 绩效考核方案实施后护理人员理论考核、操作考核以及总分均明显高于实施前(P<0.05).绩效考核方案实施后,患者护理依从性为97.4%,明显高于实施前的86.6%(P<0.05).绩效考核方案实施后,患者对护理满意度为95.6%,明显高于实施前的83.8%(P<0.05).结论 护士分层培训联合绩效考核对护理水平有显著提高,且提高患者护理依从性和满意度,值得临床应用及推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾礼新	广东省佛山市顺德区伦教医院妇产科	3	14	2.0	3.0