基于企业文化的绩效管理研究

• 作者: 段好勇
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 企业文化 绩效管理 制度文化 精神文化
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 字数: 3553字
• 语种: 中文

摘要

企业文化，主要体现物质文化、制度文化与精神文化三个层面。企业文化与企业绩效管理密不可分，基于企业文化的绩效管理应当：以企业文化为导向，塑造出科学合理的绩效管理理念；以企业文化为核心，建立独具特色的绩效管理体系；以企业文化为宗旨，开展终身学习型绩效管理工作；以企业文化为依托，采取个性化的绩效管理方式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段好勇		3	13	2.0	3.0