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摘要:
加强新进员工培训,可以使员工逐渐熟悉、适应企业环境和文化,明确自身角色定位,规划职业生涯发展,不断发挥自己的才能,有力推动企业发展。本文分析了新进员工入职培训存在的问题与不足,从规范培训管理、转变培训观念、完善培训内容等五个方面提出了强化企业新进员工培训工作对策措施。
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文献信息
篇名 做好企业员工入职培训工作的几点探索
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 企业 新进员工 入职培训 问题 措施
年,卷(期) 2014,(31) 所属期刊栏目 理论与实践
研究方向 页码范围 1208-1208
页数 1页 分类号
字数 2585字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫红 新汶矿业集团孙村煤矿人力资源部 3 2 1.0 1.0
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