浅谈人力资源管理实践差异及企业员工创造力影响机理

• 作者: 席有兵
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 人力资源管理实践 创造力 企业员工
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 189-189
• 页数: 1页
• 字数: 1913字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是企业工作中的重要部分，对提高企业经济效益，完善企业人才结构具有重要意义。而企业员工作为企业的主体，必须充分发挥其创造力，以为更好的为企业和社会服务。本文基于能力、内在激励和外在激励三种不同的人力资源管理实践，探讨了人力资源管理实践对企业员工创造力的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	席有兵		1	0	0.0	0.0