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摘要:
提高教学质量的主体在教师,建立健全教师教学的激励机制,是提高教师教学的积极性、荣誉感和使命感的有效途径。“最受学生欢迎的任课教师”的评选充分体现了学生在教学评价中的话语权。笔者认为,为提高教学质量,必须充分调动并发挥相关激励机制作用,提高教师教学水平,唤醒教师的教学荣誉感。
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文献信息
篇名 教学激励新机制探究--以“最受学生欢迎的任课教师”评选为例
来源期刊 中国校外教育(下旬刊) 学科
关键词 教学激励 机制 实践
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 教研探索
研究方向 页码范围 10-10,29
页数 2页 分类号
字数 3787字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨咏 扬州大学新闻与传媒学院 14 47 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
教学激励
机制
实践
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期刊影响力
中国校外教育(下旬刊)
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chi
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