对提高企业绩效考核结果的相关讨论

• 作者: 鲁国军
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 绩效考核 人力资源 影响因素 科学方法 奖惩制度
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 121-122,123
• 页数: 3页
• 字数: 3251字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核作为当今企业人力资源决策的方式，在企业人员去留与裁剪中起了决定性作用。而如何才能将绩效考核高度透明化、使之能更科学有效地为企业服务，真正做到公平公正，本文将从绩效考核概念作用开始，逐步分析影响考核结果的因素与改正方法，希望能在绩效考核方面有一定的参考性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鲁国军		3	3	1.0	1.0