浅析国有企业人力资源管理创新

• 作者: 李雅娟
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 国有企业 人力资源 对策
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 192-192
• 页数: 1页
• 字数: 2016字
• 语种: 中文

摘要

由于市场出现了激烈的竞争，致使企业如果想得到长久的发展，不只是要对生产进行发展，还要具备高水平的人力资源。因而，对于企业来说，在管理人力资源方面加强，就显得非常重要。依照中国现在管理国有企业人力资源的状况，分析管理国有企业人力资源方面的问题，并提出相应的对策，以有利于国有企业管理人力资源的重量，使国有企业得到整体提升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李雅娟		1	0	0.0	0.0