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摘要:
在知识经济时代,人才是企业发展的软实力,在竞争激烈的市场形势下,企业要想发展,就需要培养出优秀的人才,增强企业的核心竞争力.完善的人力资源体系是企业发展的战略基础,所以人力资源体系的建立需要与企业的发展战略相匹配,促进企业的发展.在现阶段我国的人力资源体系在建设的过程中还存在一些问题,与企业的发展战略存在一定的差异,执行力相对较低,所以要不断的完善人力资源体系的建立,为企业的发展创造有利的环境.
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文献信息
篇名 完善企业人力资源体系建设的对策分析
来源期刊 民营科技 学科
关键词 人力资源 企业战略 体系
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 106,126
页数 2页 分类号
字数 5716字 语种 中文
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人力资源
企业战略
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期刊影响力
民营科技
月刊
1673-4033
53-1125/N
大16开
云南省昆明市
64-13
1995
chi
出版文献量(篇)
31436
总下载数(次)
46
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