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摘要:
培训作为酒店企业人力资源管理的重要环节之一,在日趋激烈的酒店市场竞争中日益引起经营管理者的重视。当今的酒店业,培训已被视为一项重要的工作内容。它既是培养酒店各类专业人才的摇篮,同时也是搞好酒店工作、所以,必须加快提高酒店员工培训的效率。
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酒店业
员工
培训
问题
五星级经济型酒店员工流失问题的扎根理论研究——以杭州B酒店为例
员工流失
扎根理论
酒店
弹性福利
技能培训
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅论酒店员工培训
来源期刊 速读(中旬) 学科
关键词 酒店培训现状 存在问题
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 94-94
页数 1页 分类号
字数 1492字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
酒店培训现状
存在问题
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