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摘要:
事业单位公开招聘制度是国家完善人事制度改革的一项重要举措,使事业单位进人用人行为从政策层面和操作层面,得到了较好的规范。高校属于事业单位,但由于其不同于一般的事业单位,又有其特殊性,如何做好高校的公开招聘工作,为高校选拔更多优秀的人才,更好地为高校服务,值得探讨和研究。笔者结合经历公开招聘工作,谈谈对公开招聘工作的一些想法。
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文献信息
篇名 高校公开招聘工作
来源期刊 中外企业家 学科 政治法律
关键词 高校 公开招聘 思考
年,卷(期) 2014,(27) 所属期刊栏目 【职业教育】 Occupation Education
研究方向 页码范围 174-174
页数 1页 分类号 D630.3
字数 1591字 语种 中文
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1 王树珩 1 0 0.0 0.0
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中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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