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对县级供电企业绩效考核机制的思考
对县级供电企业绩效考核机制的思考
作者:
黎桂梅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
县级供电企业
绩效考核机制
要点分析
具体措施
摘要:
近年来,随着市场经济的快速发展,供电企业也将逐步转变传统的发展模式,进入到市场化的竞争中,在这种背景下,供电企业尤其是县级供电企业,由于自身能力的限制,要想在竞争中站稳脚跟,就需要对企业内部管理进行重新规划,要重点对绩效考核机制进行改革,更好的调动企业员工的积极性。本文就以此为中心,对县级供电企业绩效考核机制问题进行分析。
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篇名
对县级供电企业绩效考核机制的思考
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
县级供电企业
绩效考核机制
要点分析
具体措施
年,卷(期)
2014,(22)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
77-77
页数
1页
分类号
字数
2457字
语种
中文
DOI
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黎桂梅
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县级供电企业
绩效考核机制
要点分析
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企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
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