基于薪酬激励机制下乡镇公务员公共服务能力提升探讨

• 作者: 顾颖
• 来源期刊: 商
• 关键词: 乡镇公务员 薪酬激励 公共服务能力
• 年，卷（期）: 2014,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 字数: 2533字
• 语种: 中文

摘要

乡镇政府是我国政府体系中最基层的政府组织，是国家行政管理体系的根基，乡镇公务员直接服务广大基层群众，他们工作的表现直接关系到国家政策的落实以及政府在基层群众中的形象，完善乡镇政府公务员薪酬激励机制已成为提高乡镇政府公务员队伍整体素质和提升乡镇政府公共服务能力的关键。本文试图从乡镇公务员薪金激励机制存在的问题寻求提升乡镇公务员公共服务能力的办法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾颖	南京理工大学人文与社会科学学院	12	12	2.0	3.0