浅谈私营企业人才激励机制

• 作者: 冯昕 郭高凤
• 来源期刊: 青年科学（教师版）
• 关键词: 私营企业 人才 激励 机制 创新
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 189
• 页数: 1页
• 字数: 2384字
• 语种: 中文

摘要

人才,是企业和社会发展最核心的要素.对于私营企业而言,人才的重要性可想而知.企业的发展需要创造价值,而唯有人才才能创造.人才是私营企业发展的第一资源,企业的竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力,表现为对知识人才的拥有、运用和支配能力.人才是推动企业健康发展的力量之源,对于企业赢得竞争优势起着决定性的作用.有了人才,企业才会有实现跨越发展的保证.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭高凤	中国海洋大学管理学院	14	13	2.0	3.0
2	冯昕	中国海洋大学管理学院	6	4	1.0	2.0