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摘要:
目的:探讨护士绩效考核方法在优质护理服务中的应用方法及效果。方法:结合专科特点,通过对护理能级、工作质量、工作量考核的方法,公开、公平、公正的考核护理工作。结果:实施护士绩效考核后,护士满意度由原来的74.24%提升到91.67%,患者满意度由原来的79.37%提高到98.73%,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论:该方法客观、有效、易于操作,有助于提高优质护理服务的质量,是推进优质护理的保障。
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内容分析
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文献信息
篇名 护士绩效考核在优质护理服务中的应用
来源期刊 中国社区医师 学科
关键词 优质护理服务 绩效考核 护理管理
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 论著?管理实践
研究方向 页码范围 166-167
页数 2页 分类号
字数 2789字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-614x.2014.23.109
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐娜 1 2 1.0 1.0
2 李玮 1 2 1.0 1.0
3 刘文慧 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
优质护理服务
绩效考核
护理管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社区医师
旬刊
1007-614X
22-1405/R
大16开
北京市西城区西直门外大街1号西环广场A座17-18楼
80-358
1985
chi
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