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摘要:
随着社会和时代的快速发展,企业越来越重视人力资源对内部管理的作用和地位。企业在广招各种人力资源管理人才,希望能够借助人力资源的主观能动性和创造力,为企业创造更多的效益和塑造良好的形象。为了适应快速发展的社会和加强人力资源的管理,企业需要在人力资源管理中采取和实施激励政策,增强企业竞争力。
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文献信息
篇名 人力资源管理中的激励策略探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 人力资源 激励策略 竞争力 激励机制
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 217-217,218
页数 2页 分类号
字数 3392字 语种 中文
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研究主题发展历程
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产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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