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摘要:
我国自实施劳动用工制度,各行业也开始着手深化改革内部员工的工资分配制度.煤矿企业也对员工的工资分配制度进行了深化改革,但由于煤矿企业生产的特殊性,岗位较为复杂,劳动差别也较大,因此,工资分配形式多样化,且不同岗位人员的薪资收入差距也较大.纵观煤矿企业现行的工资分配制度还存在很多不足之处,需进一步深化内部员工的工资分配制度改革,以适应现代企业的发展需要.
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工资
企业
国家干预
事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
论社会主义市场经济体制下的工资分配
市场经济
工资分配
改革
浅析现代企业工资分配制度
现代企业
工资分配制度
员工积极性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 煤矿企业工资分配
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 煤矿企业 工资分配 不足 改进
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 127
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1625字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿企业
工资分配
不足
改进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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