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摘要:
我国酒店行业目前发展前景良好,处于蓬勃向上的朝阳阶段。但我国酒店的人才招聘环节还存在一些弊端,这些弊端限制了酒店的人才遴选,没有了人才的支撑,酒店行业难以得到发展,所以解决这些弊端刻不容缓,针对弊端提出有效地解决办法,缓解人才与市场的矛盾,真正促进我国酒店行业人才招聘的成熟化和科学化,促进我国酒店行业长期向好的发展。
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文献信息
篇名 我国酒店行业人力资源招聘的优势分析
来源期刊 网友世界·云教育 学科
关键词 酒店行业 人力资源招聘 优势
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 网友观察
研究方向 页码范围 46-46
页数 1页 分类号
字数 2654字 语种 中文
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1 王雅萍 31 16 2.0 3.0
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酒店行业
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