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摘要:
随着我国高新技术的发展,知识型企业员工的数量逐年增多,为了提高企业的效益,企业管理者除了要对知识型员工给予足够的物质激励外,还要给予一定的非物质激励。本文通过对非物质激励的重要性分析入手,总结了目前我国知识型企业员工非物质激励存在的问题,针对这些问题并结合我国企业具体实际情况提出了知识型企业员工非物质激励的主要途径和基本策略,以供广大读者参考。
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文献信息
篇名 企业知识型员工的非物质激励方式
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 知识型员工 非物质激励 物质激励
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号
字数 4471字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵凯卉 22 78 5.0 8.0
2 孔俊伟 8 10 2.0 3.0
3 谷志有 6 34 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
非物质激励
物质激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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