实施员工持股制度对企业的影响——以MF公司为例

• 作者: 王雁璐
• 来源期刊: 中国电子商务
• 学科: 经济
• 关键词: 员工持股制度 企业绩效 成本控制
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 管理与科技
• 页码范围: 102
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2627字
• 语种: 中文

摘要

员工持股制度是股权激励的一种实现方式,是从西方引进的一种长期激励制度,这种制度的目的就是让员工获得公司相应股权和收益,使员工能够以股东的身份参与企业决策,做到企业和员工共享利润,共担风险,这样一来就有利于企业的长期发展.员工持股制度对于中国来说始终属于舶来品,应与中国的经济发展大背景为基础,走出一条适合自己企业的激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王雁璐		1	0	0.0	0.0