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摘要:
现阶段在钢铁企业中人力资源已经成为影响其核心竞争力的重要因素,建构钢铁企业人力资源管理评价体系对于企业核心竞争力的提升具有非常关键的作用。本文概述了构建钢铁企业人力资源管理评价体系的重要性,对构建钢铁企业人力资源管理评价体系的指标选取进行了具体的分析。
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钢铁企业人力资源管理问题与方法
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人力资源管理
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文献信息
篇名 构建钢铁企业人力资源管理评价体系
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 钢铁企业 人力资源管理 评价体系
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 88-88
页数 1页 分类号
字数 2016字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李慧 1 1 1.0 1.0
2 李渊涛 1 1 1.0 1.0
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节点文献
钢铁企业
人力资源管理
评价体系
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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