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摘要:
在现代企业人力资源管理中,薪酬管理是重中之重。它涉及到企业人力成本的控制、员工满意度、企业的管理公平以及企业核心竞争力等多项内容。本文通过剖析其内涵、模式等,由浅入深分析企业存在的问题、原因,并给出相应的建议,从而帮助企业建立科学合理的薪酬制度来增强企业的凝聚力。
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文献信息
篇名 浅谈企业薪酬管理存在问题及解决措施
来源期刊 科学导报 学科
关键词 薪酬管理制度 薪酬公平 激励机制 内在薪酬
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 164-164
页数 1页 分类号
字数 2212字 语种 中文
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1 秦利 5 0 0.0 0.0
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激励机制
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