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摘要:
文章立足于绩效考核方面,选取最具代表性的建设银行做为研究对象。深入分析建设银行在绩效考核方面存在的问题,并提出依据原则制定科学绩效计划,将绩效考核结果与薪酬晋升相挂钩,以增强绩效管理效力。得到结论为后续商业银行绩效管理体系建立提供可+借鉴的经验。
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文献信息
篇名 建设银行绩效考核问题研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 建设银行 绩效考核 绩效薪酬
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 管理纵横 Sweeping over the Management
研究方向 页码范围 115-115
页数 1页 分类号
字数 2022字 语种 中文
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建设银行
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绩效薪酬
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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