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摘要:
经济发展的同时,企业内部管理趋向复杂化。企业想要正常运转,人是最主要的因素。人力资源的管理在企业的发展中占据十分重要的地位。人是生产活动中的主体,企业只有充分调动员工的生产生活积极性,才能使真正保证企业的稳步发展。在现代的企业管理中,调动员工的积极性是最主要的任务。本文对企业的内部管理进行详细探讨,为相关企业的发展提供借鉴。
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文献信息
篇名 管理心理学在企业管理中的应用
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 管理心理学 企业管理 内部分配
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 【管理世界】 Managemengt World
研究方向 页码范围 101-101,103
页数 2页 分类号 F272
字数 2741字 语种 中文
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