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摘要:
随着改革开放的深入,电力行业这个在以前备受求职者青睐的行业,慢慢失去了原有的竞争力,本文对电力企业特别是电厂人才流失现状和激励约束机制存在的问题进行了分析,提出电力企业必须建立完善的激励约束机制,才能留住人才,并探讨了激励约束机制建立的有效措施,以供参考。
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文献信息
篇名 电力企业如何建立激励约束机制留住人才
来源期刊 中国科技纵横 学科
关键词 电力企业 激励约束机制
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 信息技术
研究方向 页码范围 143-144
页数 2页 分类号
字数 4656字 语种 中文
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1 钱琳轶 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
激励约束机制
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国科技纵横
半月刊
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