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摘要:
随着我国社会经济的发展,市场经济体质的逐步完善,卫生行业为满足人们的就医需求,在推进医院的科学发展上,也对医院的各项制度进行了创新性的改革,尤其在较为重要的人事管理制度方面,更是处于了改革的核心位置。
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创新策略
探讨
研究
公立医院人事管理制度改革的探究
公立医院
人事管理制度
改革
浅析我国公立医院人事管理中存在的深层问题
人事管理
人事管理制度
管理职业化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 公立医院人事管理创新管理方式研究
来源期刊 科学时代 学科
关键词 公立医院 人事管理 制度创新
年,卷(期) 2014,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 2368字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘辉 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人事管理
制度创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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7910
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