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摘要:
高职院校进行绩效工资改革的目的是使绩效工资与工作人员表现、业绩相联系,合理拉开差距,调动教职工的工作积极性.文章对广西高职院校绩效工资改革实践进行思考,分析其中存在的问题,并提出进一步完善此项改革的建议.
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文献信息
篇名 对广西高职院校绩效工资改革实践的思考
来源期刊 中国电子商务 学科 教育
关键词 高职院校 绩效工资 改革建议
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 学术研究
研究方向 页码范围 290-291
页数 2页 分类号 G717
字数 4503字 语种 中文
DOI
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1 余鑫 6 10 2.0 3.0
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节点文献
高职院校
绩效工资
改革建议
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期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
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28198
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