绩效面谈实施存在的问题及对策

• 作者: 韩启斌
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效面谈 绩效管理 SMART原则
• 年，卷（期）: 2014,（29）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】 Human Resources
• 页码范围: 101-101
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 1560字
• 语种: 中文

摘要

绩效面谈是现代绩效管理工作中双向沟通的重要环节，直接关系到员工乃至整个企业绩效的改进与提高。现代企业在绩效面谈实施过程中尚存在着一些问题，致使绩效面谈达不到预期的效果。本文通过分析这些问题，结合绩效面谈的实施原则和技巧，提出了改善绩效面谈实施的几点建议和对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩启斌		3	3	1.0	1.0