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当今知识经济的不断发展,对国有电力企业的管理模式提出了新的挑战,传统的绩效管理模式的局限性日益明显,越来越多的国有电力企业开始探索基于构建素质模型的绩效管理体系来激励员工。
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文献信息
篇名 创新国有电力企业人力资源管理之我见
来源期刊 科学导报 学科
关键词 国有电力 人力资源 创新 管理
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 139-139
页数 1页 分类号
字数 2291字 语种 中文
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1 郝彩平 2 0 0.0 0.0
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