企业员工职业倦怠的心理归因及对策

• 作者: 孙艳惠
• 来源期刊: 华章
• 关键词: 企业员工 职业倦怠 心理 归因对策
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 『经济?管理学研究』
• 页码范围: 84-84
• 页数: 1页
• 字数: 2389字
• 语种: 中文

摘要

随着当前社会的快速发展，企业管理者对员工高效率、高质量、高速度的工作要求也逐步攀升，这不仅促使企业员工产生职业倦怠的心里，有损员工的心里健康，而且最重要的是不利于企业的健康发展，并且员工职业倦怠感呈现逐年上升的趋势，这不得不引起企业管理者的重视。因此，笔者结合自身经验，从减缓企业员工职业倦怠心理的重要意义出发，对其归因进行分析，提出改善企业员工职业倦怠心理的几点有效对策。