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摘要:
知识经济时代已经到来,在新经济时代的今天,职员培训已经成为现代事业单位人力资源管理的重要组成部分。我国事业单位人力资源培训是各事业单位为了能够使得职员不断更新知识,提升工作能力,保持持续竞争力而采用的以培训、进修等方式进行的学习和培养。本文主要研究我国事业单位人力资源培训的现状和存在的问题以及解决的对策,进一步完善我国事业单位的人力资源培训工作。
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篇名 我国事业单位人力资源培训浅析
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源培训 问题 对策
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 经贸论坛
研究方向 页码范围 167-167
页数 1页 分类号 F831
字数 1984字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵玄枝 山西省大同市御诚公证处 7 47 4.0 6.0
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事业单位
人力资源培训
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
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146330
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