工作满意度与工作绩效的相关性研究综述

• 作者: 张文静
• 来源期刊: 商
• 关键词: 工作满意度 工作绩效 相关性研究
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 字数: 4798字
• 语种: 中文

摘要

工作满意度、工作压力、组织承诺和工作绩效等变量之间的关系是近几年来管理学界的热门话题。关于工作满意度的调研，学者们都比较关注：工作满意度对员工工作绩效的影响。因而工作满意度和工作绩效之间关系的研究一直以来都是国内外管理学研究人员十分重视的课题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张文静	广西师范大学经济管理学院	2	8	2.0	2.0