国有商业银行人力资源管理面临的问题及对策思考

• 作者: 陈语
• 来源期刊: 上海商学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有商业银行 人力资源管理 转型
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 对策研究
• 页码范围: 117-120
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4964字
• 语种: 中文

摘要

随着全球经济一体化的发展，我国金融业的竞争格局发生剧烈变革，国有商业银行为维护其竞争优势，应当正视当前其在人力资源管理中存在的忽视文化变革管理、人才结构不合理、激励管理机制不健全以及部门自身竞争力薄弱等突出问题，在此基础上实现人力资源管理部门角色定位转换、管理方式变革并加大现代技术的运用，进而实现人力资源管理助力国有商业银行转型的目的。