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摘要:
一个企业,管理的要素是人、财、物,其中核心是人。毋庸置疑,人力资源是企业生存和发展的关键要素。人力资源管理目标就是要吸引人、培养人、用好人,做好人力资源开发和利用,激发员工活力,开发员工潜力,建立一支高素质的干部员工队伍,为企业发展提供强有力的智力支持和人才保障。
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文献信息
篇名 浅析农银大学人力资源管理--以农银大学武汉培训学院为例
来源期刊 农银学刊 学科 经济
关键词 人力资源 管理 问题 对策
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 银行培训研究
研究方向 页码范围 72-74
页数 3页 分类号 F24
字数 4044字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李炳佑 农银大学武汉培训学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
总下载数(次)
9
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